会社設立代行/社会保険への加入手続き

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社会保険への加入手続きはお早めに

会社設立後、労働保険・社会保険に加入する場合は、以下のとおり該当する官公署に書類を提出することになります。

労働保険について

労働保険は、1人でも従業員がいれば加入が必要になります。

保険料の支払い方法ですが、年度末（3月31日）までの賃金総額（アルバイトなども含め）で計算し、前払いになります。その後、労働者負担分を毎月給与から天引きしておいて、毎年4月1日から5月20日までの期間に再計算し、不足していれば納付になります。

社会保険は、社長も役員も賃金（報酬）を得ていれば手続が必要になります。つまり、自分ひとりで設立した会社でも、報酬を得ておれば原則加入することになります。

パート、アルバイトの取扱ですが、労働時間、日数が常用労働者のおおむね4分の3以上なら手続が必要になります。

保険料の負担については労使折半で、納付は翌月末日までとなります。給与から天引きの場合は、前月分の保険料を今月分の給与から引くことになります。